Tu jesteś: Strona główna | Doradztwo | Systemy kompetencyjne

Systemy kompetencyjne

W nowoczesnej organizacji model kompetencyjny jest podstawową wykładnią dla większości procesów zarządzania ludźmi. Dostarcza spójnych kryteriów do rekrutacji, oceny oraz planowania rozwoju, karier i sukcesji, a także wskazówek do rozpoznawania, motywowania i utrzymywania w firmie najlepszych pracowników.

Naszym Klientom pomagamy we wszystkich aspektach zarządzania kompetencjami - tworzeniu modeli kompetencyjnych i adaptacji zastanych systemów (np. korporacyjnych), projektowaniu wdrożenia modelu kompetencyjnego w procesy HR, jak również wprowadzeniu modelu kompetencyjnego w życie organizacji.